死亡赔偿金是否属于精神抚慰金

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• 问精神抚慰金是否属于工伤赔偿的范围
  

  1、精神抚慰金并不属于工伤赔偿的范围。工伤赔偿的范围包括劳动者治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等费用。而精神损害抚慰金是受害人被损害人身权益时可从侵权责任人处获得的人身损害赔偿。 2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。

• 问死亡赔偿金和精神抚慰金能否同时主张
  

  事实上，最高人民法院从2001年发的《精神赔偿解释》与2004年发的《人身损害解释》均提到了死亡赔偿金的问题，（死亡补偿金暂且不论，因为已经废止），二者从赔偿项目上来看是冲突的，因为都叫死亡赔偿金，但从赔偿内容上看是不冲突的，因为《人损解释》中的死亡赔偿金是对因死者死亡今后的财产收入的减少对死者家属的赔偿，一般定为20年。《精神解释》中的死亡赔偿金是指对死亡直系亲属因其死亡而带来的精神方面的抚慰金，所以二者可以同时请求并不冲突。

• 问工伤死亡精神抚慰金赔偿标准
  

  工亡待遇标准 1、丧葬补助金统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、供养亲属抚恤金标准 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 工伤死亡精神抚慰金赔偿标准因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾

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