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劳动能力认定为10级残疾的,可享受以下工伤待遇:(1)医疗费用由用人单位全额支付;(2)停工期(工伤治疗、康复期)工资按原待遇支付;(3)停...
只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级伤残,如果有功能障碍的话,伤残等级还会更高。如果你20多岁、工...
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只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残!如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔八万多元,九级应赔十六万元左右。 但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科申报工伤认定,千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
过骨折就肯定构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术,就肯定构成九级工伤伤残!如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔11万元左右,九级应赔21万元左右。须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。2、然后才能报名要求做伤残等级鉴定。3、方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
II期2-4级。 鉴定标准:《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T--16180-2006--) 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费:⑵住院伙食补助费:⑶护理费:⑷一次性伤残补助金:工资×法定月份数;⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数;⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴。⑺停工留薪期工资:治疗时间×劳动者受伤前12个月平均工资;⑻后续治疗费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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