合同期限大概是多少年

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• 问签三年合同违约金大概多少
  

  1，如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。 2，至于档案问题，建议先协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向劳动监察投诉，或直接申请劳动仲裁维权。

• 问刑事拘留期限大概多少天
  

  我被你说迷糊了，我国刑事诉讼法规定拘留不得超过10天，流窜，结伙，多次作案的，最多不超过37天。所以拘留不可能超过这个期限。你说的这个情况，应该是被逮捕了。逮捕的话，期限就很长了，但检察机关决定逮捕之后，要24小时之内通知家属的。既然你不知道是否判刑了，说明还在侦查阶段，如果起诉，法院最迟在开庭前3天，会通知你们开庭时间。所以，耐心等吧。顺便说一下，侦查起诉阶段逮捕的羁押期限一半是2个月，到期后可以再延长一个月，对于集团，流窜，或者难以取证的可以再延长一个月，如果可能被判处十年以上的，还可以再延长2个月，总共羁押的最高期限是拘留37天加上逮捕后的2+1+2+2，一共是247天。从你收到逮捕决定书后，超过210天，你可以向检察机关反映超期羁押问题，检察机关必须通知侦查机关变更强制措施放人。而且这是最长期限，一般情况下（如果你丈夫是一般性质的犯罪），也就是最多只能关3个月。

• 问劳动合同期限是多少年
  

  劳动合同期限是多少？ 一，试用期规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 二、《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一： 1．在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。 7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 三，不符合以上规定的，都是违法的！属于违法辞退。 1、继续履行劳动合同； 2、不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金； 3、如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！

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