现在我遇到了这个问题该怎么办-法师兄

可以写明具体问题有律师进行分析提供帮助

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双方有一方不同意离婚的，另一方可以直接向人民法院提出离婚诉讼，感情确已破裂，调解无效，法院会准予离婚。根据《婚姻法》第三十二条男女一方要求离...

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与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决。不过，强扭的瓜不甜，就算你干到合同期满也得不到继订，不如多要些补偿金，另外找一家单位。根据我国《...

一直从事软件外派工作，一直在别的公司上班。合同快到期的时候，公司没有明确说续约的事，过了几天一位一起外派的同事说，自动续约三个月，当时很木然，也没决定到底去留，就想着等出差回来跟公司谈谈工资的事，因为挣得太少了，如果涨一些工资就留下来，不涨就不在这干了。前几天，出差回来之后，公司说要再续签三个月。但是公司拒绝涨工资，说如果不干了，先到外派的公司做交接，然后就来办离职手续。结果今天我收到这样的信：根据劳动法规定，如果你决定不再续签合同，需要提前一个月和公司提出来，有关的规定可以查看新劳动合同法。

在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纷争案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，能够向法院提诉讼讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决奏效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

一、协商装修出了问题找谁首先，消费者应积极地和装修公司进行协商，要注意在保护自己合法权益的基础上，实事求是地描述所出问题，对赔偿结果要求合理，这样问题容易解决。其次，消费者可以找有关部门。据记者了解，合肥建筑装饰协会底下的会员单位如在装修过程中出现问题，业主可向合肥装协反映，合肥装协将出面协调帮助双方解决问题。二、消费者协会 12315，这个消费者维权号码恐怕尽人皆知。根据消费者保护法规定，在出现家装纠纷以后可以到消费者协会进行投诉。消协的投诉部门在接到投诉后，与被投诉的装修公司联系，进行情况调查和调解。三、法律武器如果通过各种方式双方均调解不成，消费者可以寻求法律武器维护自己的合法权益，应聘请专业律师，然后向法院提交诉状，经法院立案后开庭审理。在法院的主持下进行调解，如成功当事双方签署调解书，在法院的监督下履行各自承诺的义务，否则，法庭委托相关部门进行质量调查，根据调查报告做出最后的判决。