相关法规
相关问答
劳动者加班到十一点的时薪是不低于其小时工资的150%;单位休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的,则应支付不低于工资200%的报酬;法...
在工作日加班到十一点的时薪,应按照不低于其日常工资的150%的标准计算;用人单位在休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工...
大家都在问查看更多
如果员工是工作日加班到晚上十一点,加班费至少是平时工资的1.5倍;休息日的加班费至少是平时工资的2倍;而法定节假日则至少是平时工资的3倍。工资一般是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬。
劳动者被安排加班到晚上十一点的,加班时薪应不低于其工资的150%;公司在休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的,应支付不低于其工资200%的加班报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的,应支付不低于其工资300%的加班报酬。
加班到11点,加班时薪1.5倍发放加班工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
97人已浏览
99人已浏览
114人已浏览
90人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询