无限期劳动合同被辞退如何补偿

大家都在问查看更多

• 问劳动合同未到期被辞退如何补偿
  

  按《劳动合同法》规定，劳动者在劳动合同期内被辞退，如用人单位依法实施经济性裁员的，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的。支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。如用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问劳动合同期限未到被辞退如何赔偿
  

  其一，对于此问题如果双方在劳动合同有约定，则可以按合同中的约定进行处理。其二，如果双方在合同中无约定，而用人单位因此而解除劳动合同，那么用人单位可以要求用人单位支付经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问无固定期限合同辞退该如何补偿？
  

  如果已经签订无固定期限合同，且没有任何合法的解聘理由，单位无权单方解聘。您要求继续履行双方的劳动合同或者要求单位给予双倍的经济补偿金。可与公司协商，协商一致签署相关协议书面确认补偿金数额，如协商不成，可以申请劳动仲裁。切记不要在双方未协商一致时单凭公司口头通知就离开工作岗位，除非单位给予盖章的书面解聘通知。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,694人已观看

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  2,051人已观看

• 1'01
  根据劳动法员工被辞退应如何补偿

  2,743人已观看

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,133人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同无固定期限劳动合同辞退如何赔偿？

  222人已浏览

• 
  无期限劳动合同被迫辞职如何赔偿

  188人已浏览

• 
  劳动合同到期辞退如何补偿?

  148人已浏览

• 
  无劳动合同被辞退后如何赔偿？

  173人已浏览