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我国的劳动法规定，通常情况下，当事人可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。发现拖欠工资不给的，可通过以下途径解决：1、协商解决;2、协商不成，向劳动监察大队投诉;3、向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁;4、不服仲裁的，可以向法院起诉。 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。犯此罪的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
可通过向法院起诉解决。 债权人要保留好具体的证据，在多次正常催讨仍无效的情况下，就应在诉讼时效内向法院起诉解决。 若该债务人已下落不明，则在其下落不明满两年，利害关系人可向法院申请宣告他为失踪人。失踪人的财产由他的配偶、父母、成年子女或关系密切的其他亲属、朋友代管，此时仍可向法院起诉。
如果对方存在故意拖延，迟迟不还行为，您可及时通过法律途径提起诉讼要求对方偿还欠款，可视情况申请法院强制执行或冻结其固定资产拍卖偿还。涉及金额是多少？是否有欠条或其他的证据证明欠款事实？对方的身份信息是否能够确定？如身份证、车牌号、手机号、家庭住址等。（白天来电）这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
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