2022年员工职务侵占可以扣工资吗

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• 问侵占职务侵占超时扣工资
  

  公司的这种行为是违法行为。员工已反法律，可以通报追究其法律刑事责任附带民事赔偿责任。公司、企业和其他公司的员工由于公司拖欠，减少其合法收益与公司发生纠纷，行为者为了维护自己的权益，利用职务方便占有公司财产的，即使事件金额达到金额大的标准，也不能一概构成侵犯职务罪，需要根据实际情况具体分析。

• 问员工可以告员工犯职务侵占罪吗
  

  不可以。严格来讲，个体户的员工并不是属于法律中所规定的企业，所以一般情况下，对方不是职务侵占罪的构成主体，也就不会涉及到职务侵占罪了。 职务侵占罪的构成要件： 1.客体要件：本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 2.客观方面：本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。具体而言，包括以下三个方面： (1)必须是利用自己的职务上的便利; (2)必须有侵占的行为; (3)必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。 3.主体要件：本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。 4.主观要件：本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

• 问2022年员工账目混乱算职务侵占吗
  

  小公司报销混乱并不是侵占本单位财物，不能构成职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。构成职务侵占罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

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