雇主能起诉雇员刑事责任吗?

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• 问雇员过世雇主有责任吗
  

  依据法律规定，雇员在从事雇佣工作中，造成他人上海的雇主应承担责任，但雇员有故意或重大过世时，雇主承担责任后，可向雇员主张。你应承担的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补贴费、必要的营养费、交通费等；如果经鉴定构成伤残，还应支付伤残赔偿金及被抚养人生活费、精神抚慰金。至于数额应依据伤者的实际损失、你已经垫付的费用、伤残等级等因素计算。

• 问雇员受伤雇主有责任吗
  

  如果雇工没有过错，应当由雇主承担责任。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

• 问雇主和雇员干活受伤雇主有责任吗
  

  帮工。在雇佣合同中，雇工按照雇主的指示提供劳务，雇主向其支付报酬，雇工是有偿的，而帮工一般是无偿的，或称义工。区分二者的意义在于，二者的损害赔偿责任承担不同。在雇佣关系中，雇工履行职务过程中受害或致害，应由雇主承担无过错责任，雇工有过错的可适当减轻雇主责任，而无偿为他人提供劳务的帮工，在从事帮工活动中受到损害或者致人损害的，由义工使用人承担赔偿责任。义工使用人与受益人不一致的，可以酌情由受益人适当补偿。义工有故意或者重大过失的，应当适当承担责任。

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