公司辞退员工赔偿标准是多少呢？

大家都在问查看更多

• 问公司辞退员工赔偿金标准是多少
  

  如果单位违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。

• 问2020公司辞退员工赔偿标准是多少？
  

  符合《劳动合同法》四十六条规定的，劳动者可以要求支付经济补偿金。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

• 问被公司辞退员工赔偿标准是多少
  

  用人单位辞退员工补偿标准： 1、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。 3、因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'50
  公司辞退员工补偿2021年标准

  36,980人已观看

• 1'07
  公司辞退员工最新补偿标准

  1,192人已观看

• 0'56
  辞退员工公司怎么赔偿

  1,219人已观看

• 0'51
  辞退公司员工怎么赔偿

  1,121人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司辞退员工赔偿标准是多少

  199人已浏览

• 
  公司辞退员工补偿标准是多少

  93人已浏览

• 
  员工辞退赔偿标准是多少

  243人已浏览

• 
  公司辞退员工赔偿标准

  613人已浏览