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不负责任的男人,什么都不给他,老婆有病应该给她治好了在离婚也行,这样太不是东西了...
如果是用人单位主动解除合同,应该按工作年限支付补补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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甲亢不是法律规定不能结婚的传染性疾病,因此,如果一方坚持不离婚,法院一般第一次是不会判离婚的。
因工作得了甲亢算不算工伤:属于职业病一类的,你需要凭医生诊断证明去当地劳动保障部门申请职业病鉴定,鉴定为职业病后,可以按照工伤保险条例进行赔偿。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
1、甲亢是甲状腺功能亢进的简称,是由多种原因引起的甲状腺激素分泌过多所至的一组常见内分泌疾病。主要临床表现为多食、消瘦、畏热、多汗、心悸、激动等高代谢症候群,神经和血管兴奋增强,以及不同程度的甲状腺肿大和眼突、手颤、胫部血管杂音等为特征,严重的可出现甲亢危相、昏迷甚至危及生命。 2、因为甲亢是属于内分泌疾病的,而甲状腺激素是可以刺激到你的心脏和新陈代谢的,如果这样继续留在部队,那么你锻炼的过程中会有生命危险的; 3、因此建议你和首长说明情况,申请病退更加合适。
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