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如果员工无劳动合同,辞职信中要写明员工的基本身份信息、辞职的原因时间、本人的签名等内容。员工可以要求单位就超过一个月不足一年的所有时间部分给...
没有劳动合同就不需要写辞职信。员工辞职时不需要提前声明,可以随时辞职,可以要求一个月以上不到一年的全部时间支付双倍工资赔偿。用人单位拒绝的,...
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没合同就不用写辞职书直接到劳动仲裁诉讼。不签劳动合同的,用人单位是要赔偿劳动者双倍工资。
1、签了劳动合同想辞职,可以与用人单位进行协商辞职,劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。
1、劳动合同还未到期的,劳动者可以通过提前三十日书面通知用人单位或者在试用期内提前三日通知单位的方式来辞职。 2、在期限届满后,劳动合同解除,双方可依法办理解约的相应手续。
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