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委托合同不一定是书面的。除非委托他人代表他人提起诉讼,否则可以采用其他形式。委托人可以特别委托受托人处理一项或多项事务,也可以概括委托受托人...
承包合同不需要书面形式。合同是诺成、有偿、双务、非要式合同,可以选择口头、书面等法律允许的任何形式,不一定采用书面形式。 法律规定,订立合同...
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不是必须公证,虽然授权委托书只要是委托人的真实签名或盖章,都是生效的。但是实践操作中,尤其是重大事项的办理,为避免麻烦,最好是使用公证授权的方式,这样受托人办理委托事项更加方便、顺利。
合同不一定要求以书面形式订立。合同订立可以采用书面形式或者口头形式,但是法律规定必须采用书面形式的,要用书面形式。法律规定,当事人订立合同的可以以书面形式、口头形式和其他形式。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
根据中国劳动合同法:劳动合同必须是书面的,主要包含劳动岗位、劳动期限、劳动报酬、违约责任等。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码(三)劳动合同期限(四)工作内容和工作地点(五)工作时间和休息休假(六)劳动报酬(七)社会保险(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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