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国家有明确规定,社保机构不得将长期待遇,改为一次性支付的,像工伤伤残的伤残津贴等,是不允许一次性支付的,相关规定如下:《人力资源社会保障部关...
工伤一级伤残不支持一次性赔偿,只能依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规...
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工伤赔偿能一次性付清。当职工因工致残后,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;五级以上的残疾职工,解除合同或者合同届满的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
参加了工伤保险的,工伤四级伤残不能一次性赔偿。 根据《工伤保险条例》第三十五条规定,工伤职工鉴定为四级伤残的,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为21个月本人工资;保留劳动关系,由工伤保险基金按本人工资75%按月支付伤残津贴,所在单位和工伤职工本人以伤残津贴为基数缴纳医疗保险费,直至达到法定退休年龄办理退休。 根据人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)第十三条”由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付,不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法“之规定,参加了工伤保险的,四级伤残工伤职工待遇不能一次性支付。没有参加工伤保险的,是否可以一次性支付,由工伤职工和用人单位协商确定。
比如年龄、伤情、当地的一次性待遇标准,综合考虑。比如如果你伤残严重,而且年龄还轻,出去找不到工作,那就留在单位。如果你接近退休了,当地的一次性待遇政策跟退休工龄没有计算关系的,你可以领取一次性后在挂个单位干到退休。如果你的身体伤残不影响找工作,你又急用钱,想把一次性赔偿拿到手,那你可以选择离职并获取赔偿,然后在找工作。
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