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解除三方协议，原单位要求赔付违约金，是合法的。 一般三方协议上如果写明违约责任是受法律保护的，如果合同中约定了违约金，并且一方违约的，另一方是可以要求违约一方支付其违约金的，违约金的金额按照双方签订的劳动合同进行约定。
1、单位违法解除劳动合同的，劳动者有赔偿金。 2、劳动者在用人单位每工作满一年，单位应当赔偿其二个月的工资； 3、或者单位也可以继续与劳动者履行原劳动合同。
合同不约定违约金，对方违约时不可以要求支付违约金。是否采用违约金这一补救办法，必须是由合同当事人事先在合同中明确约定，否则，当事人一方无权要求违约方支付违约金。 （1）违约金小于损失，可要求增加。（守约方对损失额负举证责任）（2）违约金高于损失（过分高于损失），可要求予以适当减少。（违约方对损失额负举证责任）（3）违约金大于损失（高于但不过分），使用违约金。所以，约定的违约金要适当的高于违约行为发生时可能造成的损失，以保证合同利益的实现。
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