小x怀孕打胎如何赔偿

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• 问女方怀孕时, 男方打胎怎样赔偿
  

  一般男性不赔偿，男性有过错可以要求经济补偿。 未婚先孕的情况下，如果女方因人工流产而支付的医疗费用与男方有因果关系，可以要求男方分担； 终止妊娠是女性的自主行为，男性没有法定支付义务。男性可以给予道德补偿，主要是针对女性身体恢复的营养费用。

• 问怀孕前三个月请病假保胎如何赔偿
  

  有医生证明有需要保胎,可算病假~~ 根据工龄按每天薪水百分比的计算。 你与公司已形成事实劳动合同。按法规，不和员工签劳动合同，公司是要支付双倍的工资的。 怀孕期间是不能辞退职工。 请假问题 只要是县级以上医院出具假条，你就可以休息。用人单位还应该根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》依法支付病假工资。 三、劳动关系 《中华人民共和国劳动法》第29条、《中华人民共和国劳动合同法》第42条、《中华人民共和国妇女权益保障法》第27条、《女职工劳动保护规定》第4条都有用人单位不得在孕、产、哺三期解除或终止女职工的劳动合同及降低工资的规定。如果用人单位违法强行解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行劳动合同至孩子满周岁之日，且照常支付工资。

• 问怀孕堕胎民事赔偿
  

  一般男方不赔偿，如果男方有过错可以要求经济补偿。在未婚先孕的情形下，如果女方因为做人工流产而花费的医疗费，因为与男方有因果关系，可要求男方分担；另一方面，如果女方担心做人工流产而导致不孕，可以选择将孩子生产，孩子出生后的抚养费，不管男方乐意不乐意承担，也不管男方是否同意女方生产。

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