企业申报工伤的利与弊有哪些内容呢

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• 问企业申报工伤的好坏有哪些呢？
  

  用人单位为劳动者缴纳工伤保险，工伤的费用由社保支付，对企业没有影响；若没有缴纳工伤保险，费用由用人单位支付。申请工伤认定，对企业来说利在于能减轻企业的负担，一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。如果连续不断地出现认定工伤，只能说明企业在管理上特别是在安全生产管理上，存在着严重的问题和漏洞，它严重影响着企业的声誉。

• 问企业纳税申报报告要包含哪些内容
  

  一、历史财务资料 1、最近5年的财务报表； 2、与供应商的信用政策，与主要供应商的关系及合同； 3、详细的购销政策 4、税收筹划政策及股利政策（如有）； 5、与关联方的关联交易情况包括购销商品、因资产或股权转让发生的关联交易等，详细说明有无控股股东占用或转移上市公司资金、资产及其他资源的情况，有无为控股股东或个人债务提供担保、以上市公司名义向银行借款供控股股东使用的情况。 6、是否存在或有负债、表外资产的情况 8、各往来款项的明细清单及帐龄分析（包括应收、预付、其他应收、应付、预收、其他应付） 9、对于各项往来超长增长的实质原因； 10、固定资产的产权是否明确，对外抵押状况如何，无形资产的产权的情况等。

• 问企业申报工伤有哪些义务
  

  如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益！如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系，首先确认和用人单位之间存在劳动关系，就要注意收集可以证明劳动关系相关证据，如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。

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