因为旷工解除劳动合同还要支付经济补偿吗

大家都在问查看更多

• 问以旷工为理由解除劳动合同，单位是否还要支付经济补偿金？
  

  《劳动法》第16条的规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议”，又根据该法第25条规定:“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。

• 问劳动者旷工被单位解除劳动合同需要支付经济补偿吗？
  

  具体情况具体分析，例如：如果劳动者旷工3天，用人单位可以不支付经济补偿金，但是需要支付劳动者正常上班期间的工资以及为劳动者办理离职手续和社保转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问劳动者因为公司解除劳动合同需要支付经济补偿金吗
  

  根据财政部、国家税务总局《关于个人与使用者获得的一次性补偿收入免除个人所得税问题的通知》，个人与使用者解除劳动关系获得的一次性补偿收入（包括使用者发行的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），其收入在当地上年员工平均工资的3倍以内，超过免除个人所得税的部分根据《国家税务总局关于解除个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,817人已观看

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,619人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,923人已观看

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,587人已观看

相关普法查看更多

• 
  旷工解除劳动合同还要支付经济补偿金吗

  1,202人已浏览

• 
  旷工解除劳动合同还需要支付经济补偿金吗

  414人已浏览

• 
  旷工解除劳动合同需要支付经济补偿金吗

  347人已浏览

• 
  旷工解除劳动合同需要支付经济补偿金吗？

  211人已浏览