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1.签订合同,合同违约金的限制一般设定为合同金额的10%以内,譬如可以设定为一年租金总额的10%。 2.一般情况下,合同都有违约条款,针对可...
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合同违约金的有关规定主要规定在中国现行《民法典》第五百八十五条,即双方意图一致的,可以在合同中约定违约金的金额和计算方法。当事人约定的违约金超过损失的30%的,视为合同违约金约定的上限。当事人认为过高或者过低的,可以请求人民法院依法适当调整。
劳动合同可以约定违约金的情形如下:1、违约金可以在培训服务期约定中约定。2、违约金可以在竞业限制协议中约定。根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定劳动者解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
合同违约金规定:当事人约定的违约金不得超过损失的30元%有限;约定的违约金低于损失的,法院或仲裁机构可以根据当事人的要求增加;约定的违约金过高的,法院或仲裁机构可以根据当事人的要求适当减少。
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