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2022年未成年工作合同有哪些条件

2022-11-10
未成年工作合同的条件如下: 1、达到法定年龄; 2、工作内容符合法律的规定; 3、签订的过程符合法定的程序;等等。

相关法规

《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

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