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1、如果是单位不签劳动合同的,对单位不利;如果是劳动者不签合同,则对劳动者不利。 2、单位超过一个月不签约的,需要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资;如果是劳动者在一个月内不签约的,单位经书面催告后可以书面通知其终止劳动合同,并且无需支付经济补偿。
1、如果是单位不签劳动合同的,对单位不利;如果是劳动者不签合同,则对劳动者不利。 2、单位超过一个月不签约的,需要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资;如果是劳动者在一个月内不签约的,单位经书面催告后可以书面通知其终止劳动合同,并且无需支付经济补偿。
1、如果是单位不签劳动合同的,对单位不利;如果是劳动者不签合同,则对劳动者不利。 2、单位超过一个月不签约的,需要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资;如果是劳动者在一个月内不签约的,单位经书面催告后可以书面通知其终止劳动合同,并且无需支付经济补偿。
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