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义务帮工属于无偿提供劳务的情况，如果被帮工人没有拒绝帮工的，那么在帮工过程中砸伤别人时由被帮工人承担赔偿责任。如果是被帮工人明确拒绝帮工后，...
你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位...
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1、如果在工作经过中遇到意外伤害，应当马上到签订服务协议的医疗组织就医，情况紧急时能够先到就近的医疗组织急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤工人如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还能够在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还能够在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动本领判定委员会申请伤残等级判定。拿到工伤认定书和伤残等级判定书之后，就能够到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办组织领取工伤保险待遇。如果所在单位无参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办组织从工伤保险基金中按准则支付工伤保险待遇
属于工伤，建议向公司要求申请工伤认定。如有需要可以联系本律师。
工友之间误伤所花费用的承担如下： 1、一般是单位负责，工作中误伤工友，由用人单位承担工伤保险责任。 2、企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 3、但是打架斗殴违反单位规章制度，单位应予以处分，单位不承担任何费用。至于费用，由打人者根据各自的过错程度分别承担。 4、职工操作不当致工友受伤，不承担赔偿责任。
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