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工伤应当赔偿以下费用: (一)医疗费; (二)住院伙食补助费; (三)交通费、食宿费; (四)康复治疗费; (五)辅助器具费; (六)停工留...
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 1、丧葬补助金:...
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若因工死亡,其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(一)伤残补助金1、标准:一级24个月的本人工资二级22个月的本人工资三级20个月的本人工资四级18个月的本人工资2、要求: (1)评定伤残等级后,停发医疗待遇。 (2)致残被鉴定一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。 (3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付(二)伤残津贴1、标准:一级本人工资的90%;二级本人工资的85%;三级本人工资的80%;四级本人工资的75%.2、要求:(1)从工伤保险基金中按月支付;(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由保险基金补足差额;(3)到并办理退休手续后,停发津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额.(4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费
对于你的问题,应当注意以下几点: 第一:你说的情况是受伤后的赔偿,不是说工伤,而是由第三人侵权造成的损失。 第二:如果我上面的分析是对的话,那第三人对你造成的损失的计算要根据受伤的情况来说。做没有做伤残鉴定。 第三,你可能主要想问的问题是误工费的计算方法,对于这个问题是这样的,一般误工费用的计算方法是分二种:一种是有伤残,一种是没有认定伤残。前一种情况,是从受伤之日到定伤残之日算时间,后一种情况是按医生开的休假证明来计算时间,其次,时间计算完了后就是每天的工资计算,这个应当以实际的工资收入为准,但一般要的提供完税证明的。
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