工作受伤，进行索赔，那工伤保险赔付明细单是如何的-法师兄

1、职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。而工伤保险赔付明细单是根据实际情况来写的，一般可以请律师写。

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当劳动者因工作原因受伤时，为之后申请相关赔偿，应及时进行工伤鉴定。工伤鉴定的步骤如下： 1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构...

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工伤保险如何赔付方面首先需要做的是工伤认定，可以详细阅读下文：1】工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统...

工伤保险理赔流程：1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3.劳动局做出工伤认定决定 4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残) 4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。 5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

一、如果确定是工伤，应该至少能凭十级以上。二、根据我国对于工伤赔偿的有关规定。你的要求公司支付以下费用。1、医疗费、2、停工留薪期待遇、3、一次性伤残补助金、4、一次性工伤医疗补助金、5、一次性伤残就业补助金。三、根据的收入情况，在有充分证据证明你收入的情况下，那么的赔偿数额，依据相关法律规定计算的数额应在十万以上。具体要结合着你的材料计算。四、你可走以下司法途径： 1、收集相关材料，填写申请书到劳动部门申请工伤认定； 2、工伤认定生效后，在申请劳动能力鉴定； 3、劳动能力鉴定做出后，在申请劳动仲裁； 4、若仲裁不服，可在起诉到法院。

用人未购买工伤保险的，应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；用人单位不支付的，先从工伤保险基金中支付，再由用人单位偿还。员工因工作原因受到事故伤害或者职业病，经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受残疾待遇。