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向劳动监察大队投诉得不到解决时可以通过劳动仲裁来解决。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 按照《...
劳动监察大队也是维护双方的利益,如果你认为他们偏向公司,那么你应该掌握劳动监察大队执法人员偏向公司的证据,到纪委部门投诉。如果投诉一个行政单...
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劳动者因工负伤,首先应当向当地人力资源社会保障局申请工伤认定,影响劳动能力的,伤情稳定后,还应进行劳动能力鉴定。经工伤认定和劳动能力鉴定后,进入理赔程序。参加了工伤保险的,只有停工留薪期的工资福利待遇和护理费由用人单位承担,其余均由社会保险机构支付;没有参加工伤保险的,均由用人单位支付。有社会保险机构支付的,一般由用人单位代办。您的工伤赔偿金公司不给怎么办的问题,如果交涉无果的,可以通过劳动争议仲裁维权。
拖欠薪资,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。公司不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
肇事者不需要向交警支队投诉,可以直接向公安机关交通管理部门申请调解。经交通管理部门调解,当事人未达成协议,或者调解书生效后对方仍不履行的,可以直接向人民法院提起民事诉讼。
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