工伤工伤解除劳动合同后反悔如何办？

大家都在问查看更多

• 问工伤如何解除劳动合同
  

  一至四级是不解除劳动合同；五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同，选择不解除的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 选择解除的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

• 问工伤后解除劳动合同如何赔偿
  

  员工在工伤期间解除劳动合同是违法行为，超过工伤停工留薪期间解除劳动合同，如果是合法行为，用人单位应按照《工伤保险待遇》对员工进行补偿。

• 问工伤后解除劳动合同如何赔偿？
  

  工伤后如果被鉴定为伤残解除劳动合同可以获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金，如果没有被评为伤残自己解除劳动合同的不可以获得赔偿，如果用人单位违法解除劳动合同的可以获得两倍的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,207人已观看

• 1'18
  合同反悔怎么办

  1,292人已观看

• 0'55
  协议离婚后一方反悔如何解决

  1,021人已观看

• 1'14
  解除合同后如何处理

  2,123人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤员工如何解除劳动合同？

  212人已浏览

• 
  工伤员工如何解除劳动合同

  194人已浏览

• 
  工伤职工如何解除劳动合同

  184人已浏览

• 
  工伤后解除劳动合同如何赔偿

  221人已浏览