合同未到期被公司辞退有补偿金吗？

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• 问劳动合同未到期, 公司把我辞退, 有补偿吗
  

  如果你的合同没有到期，单位没有法定理由辞退你，属于违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金两倍的赔偿金。单位让你自己辞职，重新签订劳动合同，可能是为了逃避经济补偿金的支付。如果辞职以后重新与另外一个单位立即签订劳动合同，这两个单位在法律上存在隶属关系，新单位辞退你时应当支付经济补偿金，包括你在原单位的11年加上在新单位的年限。

• 问劳动合同到期后被公司辞退能拿到补偿金吗
  

  劳动合同到期后，被公司辞退能拿到补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。 第四十七条

• 问合同期没到公司辞退有补偿吗
  

  根据您的描述，公司应当补缴相关社保的费用。根据劳动法的规定，正式员工邓辞职需要提前一个月提出书面辞职报告。一般而言劳动者自己提出辞职是没有补偿金的，但是您公司只与您签订了一年都合同，但是您实际工作期间长于一年，也就意味着有一段时间您与公司之间是没有劳动合同的，在这个方面我们可以争取相关的利益。

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