怀孕期间公司倒闭可以赔偿吗？

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• 问怀孕期间公司倒闭
  

  女职工怀孕、分娩、哺乳期企业破产，女职工分娩符合计划分娩规定的，企业应将其工资、分娩医疗费用和福利待遇等计算到哺乳期满（即孩子一岁以上），与女职工解除劳动关系时，经济补偿金等一次性支付给女职工。在孕期，产期，哺乳期的工资，生育医疗费用及有关福利待遇等按《女职工劳动保护规定》的规定执行。如果该企业已为职工办理了生育保险，女职工生育符合计划生育规定的，应按照《生育保险规定》享受生育保险待遇，由生育保险基金支付女职工的生育津贴和生育医疗费用。女职工本人持有生育证明到当地社会劳动保险机构办理手续，可领取生育津贴和生育医疗费。

• 问公司倒闭员工可以在怀孕期间获得赔偿吗
  

  公司破产，怀孕的员工应当按照员工在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问怀孕期间公司倒闭有没有赔偿
  

  根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的； 第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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