怀孕期间公司倒闭赔偿标准

大家都在问查看更多

• 问怀孕期间公司倒闭
  

  女职工怀孕、分娩、哺乳期企业破产，女职工分娩符合计划分娩规定的，企业应将其工资、分娩医疗费用和福利待遇等计算到哺乳期满（即孩子一岁以上），与女职工解除劳动关系时，经济补偿金等一次性支付给女职工。在孕期，产期，哺乳期的工资，生育医疗费用及有关福利待遇等按《女职工劳动保护规定》的规定执行。如果该企业已为职工办理了生育保险，女职工生育符合计划生育规定的，应按照《生育保险规定》享受生育保险待遇，由生育保险基金支付女职工的生育津贴和生育医疗费用。女职工本人持有生育证明到当地社会劳动保险机构办理手续，可领取生育津贴和生育医疗费。

• 问怀孕期间公司倒闭，该不该赔偿
  

  先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确; 1.依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付; 2.孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和您具体协商后确定; 3.经济补偿金部分，依据您在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。 您说的是因为公司经营不善，面临破产，如果这些是客观事实，不属于公司违法解除合同的情形，所以您无法得到双倍的赔偿金;经济补偿金的月工资的支付标准，依据您与公司解除劳动合同前12个月的平均工资来计算。

• 问怀孕期间公司倒闭有没有赔偿
  

  根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的； 第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

  1,777人已观看

• 1'04
  怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021

  3,287人已观看

• 1'13
  公司倒闭员工怎么赔偿

  3,981人已观看

• 1'10
  倒闭公司员工怎么赔偿

  2,200人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕期间公司倒闭赔偿标准是什么

  117人已浏览

• 
  怀孕期间公司倒闭赔偿标准怎么算

  267人已浏览

• 
  怀孕期间公司倒闭怎么赔偿

  185人已浏览

• 
  怀孕期间公司倒闭有赔偿吗

  109人已浏览