大家都在问查看更多
主动离职的人有工资。用人单位应当全额支付劳动者工资,但用人单位不损害劳动者权益,擅自离职的,用人单位可以要求劳动者承担劳动者给用人单位造成的直接经济损失和招聘费用。
我有工资。我有工资。实习期内,实习前有约定公司不发工资,公司要按工人实际上班天数发工资。《工资发放暂行规定》第八条,对于完成一次性临时工或某项具体工作的工人,用人单位应按照相关协议或合同规定完成劳动任务后立即发放工资。
劳动者在试用期工作未满15天主动辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
130人已浏览
217人已浏览
559人已浏览
381人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询