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不签三方协议不影响毕业。三方协议只是学校为毕业生提供的一个就业指导,学生可以接受该就业指导与安排,也可以自行安排,但毕业生的就业求职不能与本...
学校强行规定完全是为了提升就业率。事实上,毕业前未能签三方也要发报道证的,只要按报道证上的要求去相关地方报道,找到工作且工作一年后向报道部门...
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应届毕业生签了双方意向协议没有法律效力。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。 1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前; 2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时要求拟用人单位在毕业生毕业后与该毕业生签订劳动合同,因此如果用人单位与应届毕业生签定了正式的劳动合同,则三方协议的效力自然解除; 3、正式劳动合同可以约定的违约条款仅局限于涉及保密条款和设定服务期的合同,其他任何情形都不得为劳动者设定违约金。三方协议的违约条款仅针对应届毕业生毕业后未进入用人单位,在正式劳动合同签订后,该违约条款所需的基础已经不复存在,所以违约条款当然不可能顺延至正式劳动合同中; 4、三方协议是计划经济与市场经济过渡期间的产物,对于三方协议没有准确的法律予以规定,但是正式工作以后,可以参见《劳动法》、《劳动合同法》等及相关劳动法律法规。
1、不是的,不签三方协议报到证还是有的。 2、《就业报到证》是应届普通全日制高校毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证,由原来《派遣证》转化而来的。毕业生到就业单位报到时,须持《报到证》。《报到证》有《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业生研究生报到证》二种。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续,就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续,就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。
学校强行规定完全是为了提升就业率。事实上,毕业前未能签三方也要发报道证的,只要按报道证上的要求去相关地方报道,找到工作且工作一年后向报道部门申请就可以取得干部身份,不用担心。如果你想提早点获得干部身份计算工龄,也可以像那个贴说的一样去找个一年之内不会倒闭的单位签,但这样好吗?不明白或不了解这些东西的人完全可以去查或是去有关部门询问,可不能糊里糊涂就签下了三方,弄得以后无比麻烦。还有个主要的问题是现在的学校相当无耻,一些还会将指标直接下放到辅导员,与奖金挂钩。于是在四五月份就开始频繁催促你快交三方协议了,有的同学慌了手脚就去乱签一个或者急于找挂靠,这样后续会出现一系列的麻烦:比如毁约问题,比如托管费用问题,还有以后的提档转档问题。遇到这种情况千万别慌,有的学校在你未签三方又未向它要时会故意不发,这好办,毕业办手续的时候别忘记向学校要就行;还有的是直接扣押或以毕业证学位证作为要挟,这样的话,可以向本地就业指导中心,教育主管部门或劳动主管部门投诉。 如果生源是外地,没找到接收单位的会被派回原籍,这样的话就需要户口迁移证和报道证去办理落户,没有报道证的话一些地方是不予办理的,就是得记住,决不是没有三方协议就没有报到证,别乱签。
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