怎么针对没有办入职公司也不给工资的情况维权

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• 问没办入职不发工资员工怎么维权
  

  公司没办入职，属于不和劳动者签订劳动合同的情形，加上不发放工资，属于违法行为，劳动者可以依法提出劳动仲裁申请。 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问公司入职不给工资怎么办
  

  1、你说的情况不够详细，请来电详细说明。 2、按照相关法律规定，用人单位在应聘时不能向应聘人员收取任何费用。

• 问公司没办入职手续. 公司不给发工资怎么办
  

  如果没有入职公司，没有工资，劳动者首先需要收集证据证明与单位有事实劳动关系，然后收集证据后可以采取以下措施索要工资： 第一，可以向劳动部门的保障监察大队投诉。投诉后，他们会责令单位限期支付拖欠工资；单位逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。 第二，也可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资。如对仲裁结果不满意，可在取得仲裁书后15天内向法院提起诉讼。 而且公司没有入职，属于不与劳动者签订劳动合同的情况。劳动者可以要求单位从工作满一个月起每月支付双倍工资，最多可以要求十一个月的双倍工资。

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