单方解除合同的赔偿标准怎么算

大家都在问查看更多

• 问单方面解除合同赔偿标准解除合同赔偿标准包括什么
  

  单方面解除合同标准是：首先需要了解经济补偿金的计算方式，经济补偿金是指劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限)，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。最多不超过十二个月。

• 问单方解除合同赔偿什么标准
  

  根据劳动法规定，用人单位提出解除劳动合同后，是需要支付经济补偿金的。经济补偿金=基数×年限，经济补偿金中的基数是指劳动者在解除劳动合同或者终止前12个月平均工资。这个平均工资以劳动者的正常工作时间,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。 劳动者在用人单位工作的年限，根据每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问单方解除劳动合同的赔偿标准
  

  用人单位单方面解除劳动合同的赔偿金额，根据以下情况具体处理：1、单位解除劳动关系是违法解除劳动合同的情况，员工工作1年，必须支付2个月的工资作为赔偿金。2、公司根据《劳动合同法实施条例》第19条规定解除劳动关系的，符合《劳动合同法》第46条规定的，根据工作一年支付一个月本人工资的经济补偿金符合《劳动合同法》第40条，而且一个月前没有通知劳动者的，必须支付一个月以上的工资3、如果劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情况，公司解除劳动关系的，不需要支付经济补偿，也不需要事先通知，但需要公司举证书面通知劳动者解除劳动关系。如果是劳动者解除，具体要看用人单位是否违法，是否有损害单位利益。

相关法律短视频查看更多

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,329人已观看

• 1'14
  单方解除合同赔偿多少钱

  518人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,559人已观看

• 1'13
  怎么单方解除合同

  1,409人已观看

相关普法查看更多

• 
  单方解除合同赔偿标准？

  143人已浏览

• 
  单方面解除合同的赔偿标准

  162人已浏览

• 
  单方解除劳动合同的赔偿标准

  126人已浏览

• 
  单方解除劳动合同赔偿标准

  175人已浏览