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有仲裁协议即可,但是达成仲裁协议是要双方一致的。达成仲裁协议的时间可以在纠纷之前,也可以在纠纷之后 仲裁法第二十一条当事人申请仲裁应当符合下...
一般是45日 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束...
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关于教师劳动仲裁申请教师这个问题要根据当地的实际情况来处理,申请人:____,男/女,____年____月____日出生,____族,____(写明工作单位和职务或者职业),住____。联系方式: 法定代理人/指定代理人:____,____。 委托诉讼代理人:____,____。 被申请人____,____。 ____ (以上写明当事人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息) 请求事项: 撤销____仲裁委员会____号裁决。 事实和理由: ____年____月____日,____仲裁委员会作出(____)____号裁决:____(写明仲裁裁决结果)。 ____(写明申请撤销裁决的事实和理由)。 此致 ____人民法院 附:____仲裁委员会____号裁决书 申请人(签名或者盖章) ____年____月____日
裁决书在送达的时候,不一定双方同一天送达。 如果双方都没有起诉到法院。生效时间为自收到之日起第十六日。收件那天算第一天。 比如申请人是7月1日收到,在7月15日前可以起诉到法院,7月16日就生效了。 被申请人是7月5日收到,如果7月19日为起诉的最后期限,7月20日为生效日。 但裁决书是否真的生效了,要看7月20日双方都没起诉才生效。任何一方在起诉有效期限内向法院提起诉讼,则裁决书失效,法院裁决有效。
你好,《劳动争议调解仲裁法》可以解释劳动仲裁是什么意思。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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