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包括,产假是固定天数,包含双休日、法定节假日。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加...
包括,产假是固定天数,包含双休日、法定节假日。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加...
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包括产假是固定天数,包括双休日和法定节假日。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工享受98天产假,其中产前可休假15天;难产的,产假增加15天;生多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。
1、单位领导“由于在算法定工作时间时已经把双休日和节假日都给抛除去了,所以可以证明,节假日的工资和双休日的工资都已经包含在每月的20.92天和全年的251天的法定工作日的工资里面了。”的说法是不正确的。 2、我认真查了一下2004年8月5日我的回复情况,在这一天我共回复了11个问题,其中并没有你们单位的上述问题。
产假按自然日计算,包括期间的法定休息日和法定节假日。女职工享受98天的产假,其中产前15天。用人单位不得因怀孕、分娩、哺乳而降低工资、辞退、终止劳动或者就业合同。
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