股份制的企业缴纳的和国企缴纳的五险一金一样吗?

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• 问企业员工五险一金缴纳标准
  

  养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

• 问企业缴纳五险一金办理过程
  

  拿劳动合同备案记录，填好五险一金新增人员表格去各部门办理（养老和失业保险去社会保险机构办理；医疗、工伤、生育保险去医疗保险机构办理；住房公积金去住房公积金管理部门办理），主要是先签合同，然后按增员填表，如果公司没有表，可能去各相关单位领取，各部门有各部门规定的表格，也有各部门的增员申报规定。如果能前从来没办理过，可以打电话咨询各相关单位，各单位都有专管员的。那么这就是企业缴纳五险一金流程了。

• 问企业给员工缴纳的五险一金有哪些
  

  一、五险一金指什么？ 1、“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 2、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。 3、“五险”是法定的，具有强制性，用人单位同个人应当缴纳，而“一金”不是法定的。二、五险一金怎么交？ 五险一金中的养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金由用人单位与个人共同承担，工伤保险、生育保险则由企业承担，个人不需要缴纳。其一般都是由企业代扣上交至社保机构。 三、五险一金可以转移吗？ 根据现行我国社保条例，养老保险与医疗保险可以转移，部分城市失业保险也可以转移，但一般工伤保险与生育保险是不能转移。现行我国部分城市住房公积金可以转移，具体转移手续及转移条件依据本地住房公积金政策执行。

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