公司每月工资都拖着发怎么办

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• 问公司每个月都发工资怎么办？
  

  公司入职签订合同时规定工资由基础工资加绩效工资组成并且于每月20号发放。 1.该公司每月都拖欠至25号以后发放工资有时甚至拖欠到下个月; 2.该公司不予发放个人工资明细条，每个月被不知理由地扣除工资; 3.从该公司离职后，该公司以没有这个流程为由，拒绝为离职员工开具离职证明，影响本人新工作入职手续的办理。请求劳动监察部门进行仲裁! 社保局回复：按照《市劳动保障监察管辖暂行规定》属地管理规定，我们将把您反映的问题转交高新区综合执法局调查处理，如您掌握有相关证据请提供给他们，关于案件调查处理情况请您保持与他们的联系。

• 问在公司每个月都拖欠工资怎么办？
  

  如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。 《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。以上是 公司每个月都拖欠工资怎么办的回答

• 问公司每个月都在拖欠工资怎么办？
  

  用人单位拖欠员工工资是违法的，当事人可以去劳动监察大队投诉。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；劳动监察大队协调无效，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位对仲裁决定拒不执行的，劳动者可以起诉到法院，要求强制执行。

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