颈椎病怎么鉴定算不算工伤有什么相关规定？-法师兄

1、长期从事电脑工作、得了颈椎病，如果能鉴定为职业病的，就可以算工伤的。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

答

根据你问的颈椎病鉴定工伤可以吗，第一步：申请人提交书面申请。发给《工伤认定申请表》。第二步：申请人填表后交回我办，同时提交： 1、与用人单...

答

你的这种颈椎骨折属于几级伤残按照我国鉴定标准属于八级，八级伤残划分依据 1、日常生活有关的活动能力部分受限； 2、远距离流动受限； 3、断续...

十级，脊柱损伤致：a.颈椎或腰椎畸形愈台，颈部或腰部活动度丧失10%以上；b.胸椎畸形愈合，轻度影响呼吸功能；c.胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折。九级，脊柱损伤致：a.颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失25%以上；b.胸椎或腰椎一椎体粉碎性骨折。八级，脊柱损伤致：a.颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失50%以上；b.胸椎或腰椎二椎体以上压缩性骨折。七级，脊柱损伤致颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失75%以上。未经检查不能确定，以上资料如满意请点击采纳并做出评价。

关于颈椎骨折工伤鉴定，伤者骨折内固定后，可能被鉴定为九级或者十级，具体看伤者恢复后是否存在轻微功能障碍。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 5.9九级 5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。 12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者; 5.10十级 5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

不是工伤。颈椎病是一种退行性改变导致的疾病，手麻木是颈椎病压迫神经所致。颈椎病的发生，与工作原因没有义然联系，不是因为工作原因遭受事故伤害所致，也不是国家规定的职业病，不可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。