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当事人发生劳动争议,依照处理规定处理。...
期满,经当事人协商一致,可以续订劳动合同。续订劳动合同不得约定试用期。...
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劳动合同期满,经当事人协商一致,可以续订劳动合同。续订劳动合同不得约定试用期。
劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时,有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况,劳动者应当如实说明。
本条例第二章、第三章、第四章中的规定,不适用于非全日制的劳动合同,但第八条、第二十条和第二十一条除外。
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