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冒领别人工资的情况主要根据冒领人的主体身份,有可能是构成诈骗或职务侵占罪。 一、属于职务侵占罪。《刑法》第二百七十一条第一款规定:“公司、企...
涉嫌诈骗罪。当事人死亡后,享有权利的主体已不存在,其亲属冒领其工资,是隐瞒已经死亡的真相,虚构当事人继续生存的事实,骗取工资。冒领的工资属不...
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要看虚报冒领的数额,如果只有几百块的话,不构成犯罪,但是如果数额较大,则分以下两种情况: 1、如果是国有单位或者国家机关的话,虚报冒领可能构成贪污; 2、如果是非国有单位的话,虚报冒领可能构成职务侵占。 法律依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
冒领别人工资的情况主要根据冒领人的主体身份,有可能是构成诈骗或职务侵占罪。如果犯罪嫌疑人属于单位领导或财会人员,符合职务侵占罪的特殊犯罪主体;其主观上有侵占的故意;客观上已实施了占有该工资款的行为;由于该款尚未转移给应领取人,仍属单位公款,故其侵犯的客体应是本单位的财物,且数额巨大的行为构成职务侵占罪。如果其他人冒领他人工资,一般是构成诈骗罪。
冒名顶替工作的,一般是会构成冒名顶替罪的。在日常生活中,如果是行为人实施了冒名顶替他人上班的行为的,此时是属于我国的法律法规严厉打击的违法行为,此时即使是和用人单位之间签订劳动合同的,也会是被认定为劳动合同无效的。
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