公司延期合同没到时间公司不续签要怎么办

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• 问劳动合同没到期期间公司不续签怎么办
  

  我国《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问合同没到期, 公司不续签合同怎么办
  

  合同到期劳动者可以提出不续签，合同自动解除，单位应当为劳动者办理离职手续。 如果单位不予离职，那么合同到期后，劳动者直接走人即可。 单位以扣押证件为要挟是违法行为，你可以要求单位返回证件，并开具离职证明，签转保险及档案等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问公司合同到期延期续签怎么签
  

  补偿金额应该根据劳动者在用人单位的年限.第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.可以按照天数计算工资。公司合同到期延期续签这种情况该怎么办呢。这要分情况.不知道这一个月你是否一直在上班.如果是的话,这一个月也算是合同期内,双方的合同顶如多了一个月.如2月1日签订一年的合同,其实是从1月1日起一个零一个个的合同期,你在工作时间应当连续计算.如果你在这一个月内没有在公司上班,而排除公司故意先晒你一个月的话,可能想用新人换你,结果一个月内无法找到,或新人还不如你呢,只好再继续用你了,这是正常的,谁也没违约.如果公司对他人也是这样,功对你每次都这样,这就要考虑公司在故意规避法律了.应当向劳动主管部门反映申请保护。

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