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事业单位医疗纠纷处理

2022-02-04
根据法律规定,事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。因此,你如果属于事业编制,应按人事争议处理;从你的描述来看,有可能不属于人事争议的处理范围,如果真是那样的话,仲裁或诉讼就行不通了,只能向医院的主管部门反映;详细情况,要根据实际情形判断。

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