劳动纠纷有哪些证据举证-法师兄

劳动纠纷证据有哪些？劳动争议，又称劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。对于劳动纠纷，当事人可以选择通过协商的方式解决，也可以通过诉讼的途径处理，而若选择了诉讼的途径，就需要提供相关证据。那么，具体举证责任又是如何分配的，怎样举证？请看下文

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劳动纠纷证据有哪些？劳动争议，又称劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。对于劳动纠纷，当事人可以选择通过协商...

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可以提交的证据有：一、证明买卖关系存在的证据，如《购销合同》、《供货协议》、订(定)货单、证人证言、实际履行凭证等; 二、证明协议履行情况...

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四条第二款第八项规定：医疗行为引起的侵权诉讼，医疗机构对医疗行为与损害结果之间不存在因果关系，对医疗过错不承担举证责任，即举证责任倒置。对于这一点，应该从以下几个方面来理解。1）患者（原告）应承担初步举证责任。患者（原告）应首先证明与医疗机构存在医疗服务合同关系，并接受被告医疗机构的诊断和治疗，造成损害。病人（原告）可以通过门诊或住院病历、检查诊疗报告、诊断结论等证明。事故发生后，患者应在第一时间要求医生复印病历并保存第一手资料。2）医疗机构（被告）应当证明其医疗行为与损害结果无因果关系，并证明其医疗行为无过错。必须证明这一点。3）医疗机构（被告）无法出具合理说服力、符合法定要求的证据，无法证明其医疗行为与损害结果之间没有因果关系和医疗过错的，人民法院将依法推定医疗机构（被告）的医疗行为存在过错，推定其医疗行为与损害结果之间存在因果关系，医疗机构（被告）将承担败诉结果。

证据在诉讼中具有重要意义，是民事诉讼的核心问题。借款人与贷款人达成借款协议，借款人向贷款人借款，借款人不能按期偿还双方之间的民间借款纠纷。民间借贷纠纷当事人的证据包括：1、证明诉讼主体资格的证据：自然人身份证明，如身份证、户口簿等；法人或者其他组织的主体登记资料，如工商营业执照复印件、工商登记机关出具的工商登记清单、社团法人登记证等；诉讼法律关系发生后，当事人名称发生变更的，应当提交变更登记资料。2、证明贷款关系的证据：借据、借据、借款合同、借款协议、还款承诺书等。3、证明还款的证据：收据、付款凭证等。4、诉讼请求金额依据的证据：民间借贷往往附有利息，因此需要提供包括本金余额计算清单、利息金额计算清单等相关证据。为了避免以后无法收回自己的贷款，债权人经常要求债务人在借款时提供担保人。因此，如果贷款关系中有担保人，在诉讼过程中还应提供包括担保合同和担保人付款凭证在内的相关证据。

可以提交的证据有：一、证明买卖关系存在的证据，如《购销合同》、《供货协议》、订(定)货单、证人证言、实际履行凭证等; 二、证明协议履行情况的证据，如交、收货凭证、结算清单、欠条、还款计划、还款承诺书，其它能证明欠货款事实的信函等。三、当事人诉讼请求的计算清单，并注明计算方法、依据等。