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根据现行有关规定，在校学生可以与用人单位建立劳动关系，即可签订劳动合同。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第...
第一，签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。例如企业的发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、福利项目等...
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大学生就业政策：1。鼓励大学毕业生在基层和困难地区工作。各级政府应当为大学毕业生创造工作条件，主要丰富城乡基层单位，从事教育、卫生、公安、农业技术、扶贫等社会福利事业。在困难地区工作2年或2年以上的，应当优先推荐和录取；申请党政机关和国有企业事业单位的，在同等条件下优先录用。二、二。党政机关聘请公务员和国有企业事业单位新的专业技术人员和管理人员，主要面向大学毕业生，公开招聘或者招聘，择优录用。三、二。鼓励各类企业事业单位，特别是中小企业、民营企业事业单位聘请大学毕业生，政府有关部门应当为其提供便利的条件和相应的服务。省会、省会以下城市应当认真落实有关政策，取消定居限制。
大学生就业落户口，需要带着本人身份证、就业通知书和学校证明到就业所属派出所办理迁入手续。《户口登记条例》第五条户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。第六条公民应当在经常居住的地方登记为常住人口，一个公民只能在一个地方登记为常住人口。
依据《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，不予录用。但是如果用人单位不能证明劳动者不符合录用条件的，不能依此条规定不予录用或解除劳动合同。
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