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劳动关系存续期间应由单位办理社会保险登记手续缴纳社会保险费用。无雇工的个体工商户,未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员,其他灵活就业人...
辞职之后,拿着原单位给你开的劳动合同解除证明书,自己的社保卡,社保卡储蓄账户高于当地你自己选的个人缴纳的社保基数每月代扣金额的一张存款凭证,...
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单位停保后个人续保可持居民身份证或社会保障卡的原件,代办的还需提供代理人的居民身份证原件到就近社会保险经办机构或社区(因创新社会治理,加强基层建设而撤销社区服务站的,直接到所在街道行政事务服务中心受理)办理,办理时限:社保经办机构为每月1-22日周一至周六,周六9:00-16:00、社区为每月1-20日工作日。
与用人单位解除劳动关系,由单位办理停保手续。若单位已申领社保卡,离职后仍通过原单位领卡。
辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。 如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续保,从单位的账户转移到自己的账户,当然,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下,让同事继续帮忙续保,你只需要把钱交给同事。 还有一种方法,是找一个单位,将自己的社保挂在该单位下,由该单位的名义续保,不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担,经济负担就会比较大,这种方法并不划算。但总而言之,费用都是由自己承担。如果是个人续保的话,只需要缴纳养老金和医疗费用,基数以当地的平均工资为标准,比例不同地区有不同规定,可咨询当地社保中心详细了解。
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