2022年国庆中秋同一天加班费怎么办

大家都在问查看更多

• 问国庆和中秋一天加班费怎么算
  

  10月1日-4日四天属于法定节假日，加班的单位应当支付3倍工资。 10月5日-8日四天属于普通休息日，加班的单位应当支付2倍工资或者安排补休而不支付加班工资。

• 问国庆中秋同一天加班算几天
  

  中秋遇到国庆（无论重合与否），总数不变，应当是4天法定节假日，所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问国庆和中秋一天加班费怎样算。
  

  10月1日-4日四天属于法定节假日，加班的单位应当支付3倍工资。 10月5日-8日四天属于普通休息日，加班的单位应当支付2倍工资或者安排补休而不支付加班工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  今年中秋要补班吗

  1,322人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,265人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,724人已观看

• 1'06
  国庆放假三天违法吗

  1,883人已观看

相关普法查看更多

• 
  2020中秋和国庆同一天加班怎么算

  110人已浏览

• 
  国庆中秋怎么算加班费

  109人已浏览

• 
  国庆中秋加班费怎么算

  148人已浏览

• 
  2022国庆中秋节加班怎么算的

  599人已浏览