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符合工伤认定条件的摔伤可以要求单位按照《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。 如果不符合工伤认定条件的，单位不承担工伤赔偿责任。 《工伤保险条...
因为工作原因摔伤，算工伤。职工在工作时间或者工作时间前后，在工地，工作中或者从事预备性和收尾性工作，摔伤的，是因为工作原因摔伤的，应当认定为...
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首先被人打，一般情况下是无法认定为工伤的，会按照人身损伤进行索赔。 进行司法鉴定需要司法机关开具委托书，之后到司法鉴定机构进行鉴定。需要材料如下： 伤残鉴定材料是否完整、充分、真实，直接关系到司法鉴定机构是否会受理。材料越充分、完整越有利于司法鉴定机构对伤者的伤情做出公平、公正、合理的伤残级别。 1、入院记录 2、出院记录； 3、出院小结； 4、病历本； 5、疾病诊断证明书； 6、损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告； 7、事故伤者身份证或户口本； 8、伤残鉴定委托书（若对治疗尚未终结或者出院的伤者，因调解需提供鉴定等级而提前做伤残鉴定的情况，应当在伤残鉴定委托书中予以说明）。
如果您未尽到相应的安全保障义务，需要承担部分赔偿责任，但同时您也可以要求挖掘机师傅承担部分赔偿责任，减轻您的责任，如果伤者在施工时存在重大过失的，您可据此要求对方承担部分责任，进一步减轻本方责任。对方伤情是否严重？建议先和对方达成赔偿协议，如果对方要价过高无法达成一致的，可以通过法律途径委托律师协助您就本方的责任确定合理赔偿数额，将损失降到最低。
法律依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
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