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职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。...
本办法所称职工本人工资,是指职工因工负伤或者死亡前十二个月的月平均工资收入。计发保险待遇时,本人工资收入低于当地职工平均工资百分之七十五的,...
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企业实行租赁、兼并、转让、分立时,继续经营者必须承担原企业职工的保险责任,并到当地劳动行政部门办理工伤保险登记。由若干企业承包或者企业实行内、外部经营承包时,工伤保险责任由职工的劳动关系所在企业负责。职工被借调或者聘用期间发生工伤事故的,由借调或者聘用单位承担工伤保险责任。
职工及其亲属或者企业,对劳动行政部门作出的和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的,按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。
职工或者其亲属申请工伤待遇时,应当如实反映事故发生的时间、地点、主要经过、现场和本人工资收入、家庭成员等情况。劳动行政部门和工伤保险经办机构调查了解工伤情况时,有关职工、当事人或者亲属应当予以配合,如实提供情况。
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