大家都在问查看更多
留置送达，是指受送达人无理拒收诉讼文书时，送达人依法将诉讼文书放置在受送达人的住所并产生送达的法律效力的送达方式。《民事诉讼法》第79条规定：“受送达人或者他的同住成年家属拒绝接受诉讼文书的。送达人应当邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所，即视为送达。”根据《意见》第82、83、84条的规定，有关基层组织或所在单位的代表及其他见证人不愿在送达回证上签字或盖章的，申请执行仲裁裁决法院由送达人在送达回证上记明情况，把送达文书留在受送达人住所，即视为送达。但调解书应当直接送达当事人本人，不适用留置送达。
申请仲裁时需要提交的文件有： 1、仲裁请求人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，最好采用书面形式，提交仲裁请求书，并按照被诉人数提交副本。仲裁请求书应当载明仲裁请求人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被请求人(企业)的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;仲裁请求书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由; 2、提供相应的证据材料，证据材料可以当庭提供，也可以立案的时候提供，有的区仲裁委会在受理案件后指定举证期限，当事人应该在举证期限内举证，逾期将不能举证，当事人自己承担不利的后果。这个劳动者应该特别注意。 3、劳动者自己立案的要携带身份证和复印件，委托他人的，委托人应该携带身份证和授权书。
劳动争议仲裁申请书送给被申请人是法律规定，申请人提交申请书需要提交副本，副本在受理申请之日起5日内送达被申请人。 《劳动争议仲裁调解法》对于劳动仲裁申请送给谁有相关规定， 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
262人已浏览
115人已浏览
416人已浏览
137人已浏览
网友热门关注
