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工伤骨折赔偿标准: 一、认定工伤从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤:( 1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;( 2)...
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肯定至少构成九级工伤伤残,如果有功能障碍的话,伤残等级还会更高。如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,九级应赔19万元左右,八级应赔32万元左右。 但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
(1)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。(2)、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,被扶养人生活费,精神赔偿金,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。人身损害赔偿的诉讼时效为一年。
1,先做工伤认定,伤残等级鉴定。 2,赔偿的内容包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用,具体数额的计算要看等级鉴定的结果。 3,拿着工伤认定和伤残等级鉴定向单位协商,协商不成可以向劳动局申请仲裁。若不服仲裁还可以起诉。
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